自分らしく働くためのSEの転職方法

SEにこそ表現力は必要!?

表現力はSEに必須のスキルである

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SEの転職方法は主に4つ

             
SEの転職方法は主に4つ
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求人を探す方法

表現力を身につけてSEとしての価値を引き上げたら、次はその価値に合う場所を探したくなるかもしれません。SE求人を探す場合、多くの人がまずチェックするのはインターネットの求人です。インターネット上には、転職サイトや転職エージェント、企業の採用サイトなどいくつかの媒体があります。転職サイトには、あらゆる業界、業種を扱う総合型のものと、IT業界など専門分野に特化しているものがあります。大まかなサービス内容は同じでも、転職サイトごとに特色が異なります。転職サイトを上手に使いこなすコツは、複数のサイトに登録しながら求人を絞り込んでいくことです。
転職サイトは転職希望者が自分で活動するのが基本である一方で、転職エージェントは転職活動の多くの部分を代行します。転職に求めていることや持っているスキル、経験などについて面談で伝えれば、条件に合う求人を探して紹介してくれます。履歴書や職務経歴書の書き方、面接指導なども徹底しており、転職成功まで丁寧にサポートしてもらえるのが転職エージェントの特徴です。
応募したい企業が決まっていて採用サイトもある場合には、自分で企業に直接応募できます。友人や知人から転職先を紹介してもらえる場合もあるので、心当たりのある友人や知人に相談してみるのもいいでしょう。

転職に成功する人の特徴

転職に成功するSEに共通する特徴は、コミュニケーションスキルの高さです。SEは技術職のイメージが強いことから技術力で評価されると考えられがちですが、SEは人と接することが多い職種なのでコミュニケーションスキルが重視されます。例えば、システムを開発するにあたって顧客の要望をヒアリングし、必要な説明や交渉を行うのはSEの仕事です。詳細設計について下流工程に伝えるのもやはりSEの仕事です。SEにIT系の専門知識が必要なのは当然として、正確かつわかりやすく伝えるための表現力やコミュニケーションスキルが欠かせないのです。
転職に成功するSEは、前職のことを悪く言いません。たとえ正当な不満だとしても、自分が不満を抱くポイントをわざわざ面接で知らせるのは悪手でしかありません。例えば、給与面に不満があったと述べるなら、「自社に転職しても給与面が不満なら転職する人」という印象を植えつけてしまうでしょう。他者に頼ることが上手なのも、転職に成功するSEに多く見られる特徴です。友人や知人、転職エージェントなど、第三者からアドバイスを受けることで自分では気づかなかったポイントに気づけます。第三者のサポートを受け入れることで選択肢が大幅に広がり、当初期待していた以上の結果を手にすることができるのです。

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