SEとして自分に合う働き方を見つけよう

SIerやシステム開発会社などのIT企業

SIerやシステム開発会社のSEは、企業から請け負ったシステム開発を担当します。SIerやシステム関連会社は企業規模によって仕事内容が大きく異なります。大手SIerの場合、システム開発に必要な業務分析やコンサルティングなど、表現力が求められるマネジメント業務を中心とした働き方になるのが一般的です。中小規模のSIerになると、大手SIerからシステム開発を受注する形となるため、客先常駐型の働き方になるのが一般的です。依頼されるプロジェクトの規模が小さい場合には、中小規模のSIerがマネジメントから開発までこなすこともあります。SIerで働きたいと思ったら、マネジメントと開発のどちらに関わりたいかで企業を見極めていく必要があります。

一般企業の社内SE

ITとは直接関係のない一般企業の社内SEとして働く方法もあります。自社のシステムを開発、運用するので、他社からシステム開発を請け負うときのようなプレッシャーは少なめです。顧客は自社の人々ということで、感想や感謝の言葉を直接聞くこともできます。自社開発は残業が少なく休みも取りやすいことから、SE志望者の間で人気があります。社内SEは、システム開発だけでなく社内のさまざまなITトラブルに対応します。一般企業にはITの専門知識を持った人材が少なく、社内SEは頼りになる存在として重宝されます。

派遣会社

SEは慢性的な人材不足で、多くの企業が派遣会社を頼って人材を確保しています。SE未経験の人の中には、派遣会社で経験を積んでから正社員を目指すルートを選ぶ人もいます。

フリーランス

フリーランスのSEは、働き方や仕事を自分で選びます。主な働き方は、「出向型」「常駐型」「在宅型」の3つです。出向型のフリーランスは、エージェントから案件の紹介を受けてプロジェクトに参画します。エージェントを利用すると中間マージンが発生するものの、営業などに費やすはずの工数を省けると考えるとデメリットよりメリットが上回ります。常駐型のフリーランスは、企業と直接契約を結んでプロジェクトに参画します。間にエージェントが入らないため報酬はすべて自分のものです。ただし、案件の選択肢は出向型より少なくなります。在宅型のフリーランスは、企業から案件を請け負って自宅など自由な場所で作業します。出勤して働くことが難しい人にとっては大きなメリットがある働き方ですが、企業側にはリスクの高い方法ということもあって任される業務の範囲は限られます。